מדריך אודסק Odesk

בפוסט הקודם כתבתי על חוסר של מדריך טוב לגוגל אדסנס. היום אני רוצה לכתוב על חוסר במדריך לodesk. למעשה כשמחפשים בגוגל מדריך לאודסק  בגוגל מקבלים את

לעשות כסף ממיקור חוץ, הדרך הפשוטה והפשוטה - ואולי הכנסה פסיבית

ישנן כמובן המון צורות לעשות כסף באינטרנט בכלל, ולעשות כסף ממיקור חוץ בפרט. . אבל פתאום אני רואה באופן צורה חדשה יחסית, שכנראה לא אשתמש בה בתקופה הקרובה אבל היא בהחלט נחמדה.

איך למדוד את העובדים בכלל ואודסק בפרט

ישנם ארבע פרמטרים עיקריים שאני מודד את העובדים שאני עובד איתם. מובן שיש הרבה פרמטרים נוספים, אבל אילו הם העיקרים החשובים בעיני לעבודה עם אודסק. בנוסף, יש פרמטר חמישי שגם אליו אני שם לב.

עד כמה לעקוב אחרי העובדים ?

היום אני רוצה להתייחס לשאלה עד כמה אדוק כדאי לעקוב אחרי העובדים שלי
מובן שבאודק יש את האפשרות לראות את תמונת המחשב של העובדים. זה חלק מההסכם בינינו, זה מהות התשלום לפי שעה.  אז כמה עקרונות שגיליתי שהם טובים עבורי

לגבי תהליכים אוטומטים - בעיה טובה

לפני מספר ימים כתבתי על תהליך אוטומטי שאני מנסה לעשות בעזרת עובדים מאודסק (ראו ניסיון לתהליכים אוטומטים עם מיקור חוץ). ברור שאני מאמין גדול בתהליכים אוטומטים של עובדים לטובת הכנסה פסיבית.

כסף מגוגל אדסנס - עכשיו בשקלים - מה המשמעות של זה?

גוגל שינו את הדרך הכספית שבהם הם מעבירים הכסף תמורת גוגל אדסנס. מה שזה אומר בפועל זה כמה דברים

ניסיון לתהליך אוטומטי עם מיקור חוץ אודסק

עכשיו אני הולך לעשות ניסוי אני מקווה שהוא ייקח שבועיים שלושה אבל כמה זמן שייקח, ייקח

ישנם הרבה דיבורים שלי וכמובן של הרבה אחרים של הכנסה פסיבית. הכנסה פסיבית בהקשר של כסף באינטרנט היא להערכתי תהליכים שהולכים אוטומטית כמה שיותר, כאשר המעורבות שלי היא כמה שפחות (ככל שהמעורבות יותר נמוכה ככה אני אחשוב שמדובר פה על הכנסה יותר פסיבית).

דברים שאני צריך להשתפר בהם - ושגוזלים ממני אנרגיות

בפוסטים האחרונים כתבתי לא מעט על העובדים שלי, ועל העבודה איתם. היום אני רוצה לכתוב על כמה דברים שגוזלים אנרגיה שלי מעצמי הקשורים לקשיים שאני נפגש בהם, ואין לי שום מושג איך לטפל בהם.
ישנם מספר דברים שאני צריך להשתפר בהם ובעצם גוזלים לי הרבה אנרגיה. אני רושם אותם פה, למרות שאין לי מושג אמיתי איך להשתפר בהם. אבל בכל זאת אני רושם אותם פה.

1. יכולת החלטה בין חלופות לא מוכרות
חבר ביקש ממני שאבנה לו אתר. הקשבתי לצרכים שלו ובניתי לו אתר וורדפרס בסיסי. זה לקח לי 23 דקות. כולל השתאות בדרך.
בתחילת הדרך כמה התעסקתי בהכרת החלופות לבנות אתר, וורדפרס, גוגל סייטס, דרופל, ג'ומלה, בלוגר, והיו לי עוד כמה אפשרויות. וכמה שקלתי...
למעשה בעובדה שהחלטתי בשבילו והתקנתי לו את כל הדברים הראשוניים חסכתי לו מה שלי היה לוקח שבועות ואולי יותר של התלבטות.

התלבטויות כגון פידברנר או אפשרוייות אחרות, גוגל אדסנס או צ'קיטה או בידורסיטר (לא סקינדו)

2. יכולת לימוד איטית ויסודית מידי
בעיה שנייה שאני מתמודד איתה היא שגם לוקח לי הרבה זמן ללמוד, ואני יותר מידי יסודי. כך למשל רציתי לשים פלאגין באחד מאתרי וורדפרס שקשור לפייסבוק, כמה התלבטתי איזה פלאגין לשים, ואיך לעשות את זה.
הבעיה שאני בוחן אינספור אפשרויות ובסוף בוחר, לאו דווקא הטובה ביותר (לעיתים כן). הבעיה היא שאני משקיע הרבה מאוד זמן בלימודים כאלה עד שאני מחליט, שההחלטה קשורה לסעיף הראשון.

3. קושי לתת עבודה למיקור חוץ שאנני יודע איך עושים אותה
אני מצליח להפעיל מיקור חוץ באזורים שאני לא יודע. כלומר אם אני רוצה שיכתבו לי מאמרים אני יודע מה לבקש.
אבל אם למשל אני צריך שיעשו לי משהו שאני לא יודע. אני לא יודע איך לעשות את זה.

כך למשל, הרבה מהאתרים שלי הם על וורדפרס. הייתי שמח לקחת מישהו שיעשה לי את כל הפלאגינים ההכרחיים, את כל העיצובים הנכונים, אבל אני לא ידוע מה לבקש אז אני לומד הכל, ורק אז יכול לבקש.
אני רוצה לעשות משהו ברשתות החברתיות, אז אני צריך ללמוד קודם לעשות את זה ורק אז לבקש ממישהו ארח לעשות את זה.

מובן שאחרי שאדע, אוכל לבקש ממישהו אחר לעשות את זה, אוכל לדעת כמה זה עולה, כמה זה שווה לי.

סיכום בינתיים
אני עובר על הדברים שכתבתי, ואני מבין ששלושתם קשורים לאותו דבר: דברים שאין לי בהם ידע והתמודדות איתם.
לפחות אני מבין את המשותף בין כל הדברים - היה שווה לכתוב את הפוסט הזה. 

כמה החלטות לגבי עובדים שנעלמים

זה מבאס עובדים שנעלמים. במיוחד אלה אשר עובדים  טוב, או כאלה שלקח לי הרבה זמן ואנרגיה להכשיר.

זה קורה, חלק מהם סטודנטים, אימהות, אנשים עם עבודה אחרת
אולי גם אני בוס גרוע.

אבל אני מקבל החלטה בתוכי, שנראה איך שאעמוד בה:

• אם עובד ליום יומיים אני שואל אותו מה קורה 
• אם הוא מתחיל להיעלם לגמרי, ולא עונה אחרי כמה פעמים אז פשוט אני צריך להניח לו
• אחרי שבוע לעשות הפסקה לחוזה שלו 
• ואחרי שבועיים להתיר אותו מהחוזה

למרות שזה קשה אני צריך ללמוד לא להשקיע יותר במי שנעלם, זה לא עובד ממילא

מימוש עצמי דרך העובדים

על הדימוי הזה אני חושב כבר זמן מה, ואני צריך להבין איך אני מממש אותו יותר.

לעתים אני מרגיש שאני עובד אצל העובדים שלי, אני מלמד אותם, אני נותן להם פידבק, אני נוזף בהם.. וכד'. זה המון זמן ואנרגיה.

השאלה היא איך אני מממש את עצמי דרך העובדים שלי.

• איך הם כותבים ועושים בדיוק מה שאני אומר להם בלי שאני אוציא על זה הרבה אנרגיה?
• איך הם מממשים את הרעיונות שלי בלי שאצטרך לירוק דם וגם אז לא להצליח

בסירטי המדע הבדיוני (וגם במציאות לעתים) רואים את הזרוע שהאדם שם עליו כמו כפפה והוא הופך להיות ביוני (כמה שנים לא השתמשתי במילה הזאת). 

אני מדמיין את עצמי מנסה להרים מסעות כבדים באמצעות העובדים שלי, שהיד שלי (שהם הכפפה הרובוטית שלי) עוזרים לי להרים מסעות כבדים בצורה דמיונית, שאני הופך להיות אדם ביוני באמצעות העובדים שלי. 

לא יודע אם הצלחתי להעביר את ההרגשה אבל השאלה היא איך הם מממשים את הרעיונות שלי יותר טוב ושאני עובד פחות קשה?

זוהי שאלה שאני צריך לפרק אותה לשאלות משנה, כדי שאוכל להשתפר פה. 

לא להעסיק רק עובד אחד - צד פסיכולוג משמעותי

את הפוסט הזה אני כותב קצת בשביל התיעוד, אין לו רלוונטיות בשבילי, אבל יש לו רלוונטיות אולי .יבשבילך, הקורא/ת שעדיין לא מעסיק אנשים.

בהתחלה העסקתי עובדת אחת. אבל אז הבנתי (וגם אמרו לי), שאני צריך להעסיק לפחות 2-3 עובדים כדי לקבל תמונה ופרופורציה יותר טובה.
כך עשיתי

זה חשוב להעסיק לפחות 2-3 עובדים (אם לא הרבה יותר), זה פחות מעמיס על הקשר עם עובד אחד, לא תלויים בעובד אחד. בקיצור הרבה יותר נכון גם מהבחינה של התודעה.

אז זה ממש חוק שאני מציע לך, שבוע אחרי שתתחיל/י להעסיק עובד/ת אחד/ת מייד עסיקו עוד עובד.
הצעה ששווה הרבה. 

למה אני משלם כל כך מעט לעובדים שלי

עולה השאלה למה אני משלם כל כך מעט לעובדים באודסק.

ישנן כמה סיבות

לקבל עבודה טובה במעט כסף

• העובדת הראשונה שילמתי לה 2.22$ לשעה והייתי בטוח שעשיתי עסקה מעולה. גם הייתה לה אנגלית מעולה. הבעיה הייתה שהיא עבדה מאוד לאט, ובסופו של דבר לא קיבלתי עבודה מספיק טובה. בכלל ולא פיר שעה
• מה שהבנתי הוא שאין קשר ישיר בין כמה שמשלמים לבין כמה שמקבלים. למעשה קיבלתי עבודה טובה גם בפחות מחצי דולר לשעה. כאשר אני מקבל עבודה טובה בדולר לשעה. 
• יתכן שאם הייתי משלם יותר אז הייתי מקבל עובדים יותר נאמנים - לא בטוח

להרוויח מהעובדים שלי

אני מודה ומתוודה כפי שכתבתי בעבר בבלוג זה שאני לא מצליח לעשות מהעובדים שלי מספיק כסף, אפילו לא כסף שבשלב זה מכסה אותם (כזכור אני משלם מתוך מה שאני מרוויח מהאתרים בעברית וקצת מה שנכנס מהאתרים באנגלית.

רק אחרי שאצליח לכסות את העבודה שלהם רק אז אני אחשוב על לשלם יותר. 

ניסיונות

הדבר הזה קשור למה שכתבתי קודם. 

אני עושה ניסיונות, והרבה ניסיונות. 

אני רוצה שהניסיונות שלי יהיו זולים, לא רוצה לשלם הרבה מידי כסף על הניסיונות שלי. 

לבנות מדריכים לעבודה ולא לבנות צוות (מיקור חוץ)

אחד הדברים שהם כנראה חשובים לעבודה הוא לבנות צוות.
העניין הוא שזה לא פשוט לבנות את הצוות כאשר מדובר במיקור חוץ.  אנשים הולכים, נשארים, נעלמים מופיעים (אני מדבר באודסק).. יתכן שאם הייתי משלם יותר זה לא היה קורה. וכן, כמובן יש כאלה שנשארים אתי בעבודה.

התחלתי לבנות מדריכי עבודה, ונראה לי שזה כיוון שאני צריך להשקיע בו יותר למרות שהוא לא מניב כסף ישיר.

הנקודה היא שנניח שיש לי עובדת שעובדת על פרויקט מסוים, כך שלקח לי הרבה מאוד זמן להסביר לה מה אני רוצה ולבסוף היא גם הבינה (מזל). אולי בסוף העבודה שלה היא תכתוב לי מדריך על העבודה שלה ואז גם אם מישהו/י אחר יעשה את העבודה הזאת לא אצטרך להסביר את העבודה מההתחלה ויהיה לי מדריך ראשוני לשלוח אותו אליו.

לפי מה שאני מבין, כדאי לי להשקיע בזה.

הנקודה שזה לא מניב כסף ישיר, למרות שזה עשוי לחסוך כסף ישיר.

אנסה להתמקד בלבנות מדריכים, למרות שזה יעלה קצת יותר. 

לענות לעובדים תוך 24 שעות

אחד הדברים שהחלטתי לעשות מאז הפוסט מלפני שבוע זה לענות לעובדים שלי פעם ב 24 שעות. כלומר לא לנסות שכל רגע ה"שולחן" שלי יהיה ריק, אלא לענות פעם ביום.
הסיבות הן כפולות

• גם זה מעייף אותי לענות יותר מידי מהר  - וזה שוחק אותי
• אני חושב שהדבר לא גורם לעבודה יותר טובה, לפעמים ההתכתבויות הן סתמיות, הם לא עושים עבודה טובה
• אני מאמין שזה יעזור להם לא לפנות אלי בכל דבר ויעזור להם לקבל החלטות טובות יותר. 

כסף באינטרנט - הכנסה פסיבית - חודש אוקטובר - סיכום זמני מחשבות להמשך

החודש (אוקטובר 2013) אני עומד כעת על 660$. ודווקא כעת (או לא דווקא) אני מרגיש שוב שאני צריך לשאול את עצמי האם אני בכיוון הנכון.

אני עובד כמה שעות בשבוע, משקיע בדבר הזה. את רוב ה 600$ (למעשה כמעט 400$) זה דברים בעברית שעשיתי מזמן ועכשיו ממשכים להניב את הפירות. זה כמעט הכנסה פסיבית במובן הקלאסי של המילה.

שאר הכסף זה דברים שעשיתי באנגלית עם עובדי מיקור חוץ - עם אודסק.

אז למה אני לא מרוצה?
דבר ראשון אני רואה שאני מעסיק הרבה אנשים באודסק, אני מתנהל איתם לא רע מבחינת לנהל אותם (בעצם כל זמן שאני משקיע העבודה של הכסף באינטרנט קשור לניהול שלהם). אבל אני לא מצליח לראות עדיין כסף ממשי מהאתרים באנגלית.
חודש שעבר והחודש ראיתי כסף שפחות או יותר כיסה את ההוצאות שלהם, אבל אני לא מרגיש שעדיין פיצחתי את הנוסחה. האתרים שאני בונה עדיין מאוד רעועים.
בנוסף, התכוונתי (ועדיין מתכוון) לכתוב איתם ספרים, וזה הולך לאט, לאט מאוד.

זה נכון שאני לוקח עובדים מאוד זולים. הקצבתי לעצמי לקחת את ה 300$ בחודש בשביל להשקיע באודסק ויוצא שעכשיו שאני מתנהל טוב יותר, מבחינת הקשר איתם הם עולים לי פחות. (מדהים איך אפשר לקנות תוכן זול באינטרנט בהרבה פחות מדולר ל500 מילים).
אבל אני לא מרגיש שלקחת עובדים יותר יקרים יעשה את ההבדל. אני פשוט עדיין לא מצליח לתרגם את העבודה שלהם, את האתרים שהם בונים לי וכותבים לי ליותר כסף.

בנוסף, בתחילת החודש ובחודש הקודם הרוחתי כסף יותר משמעותי מהאתרים באנגלית ואז גוגל הוריד את המיקום של האתרים שלי מהדירוג וזה כמובן פגע באופן ישיר בכסף שקיבלתי מגוגל אדסנס. כלומר אם הייתי כותב את הפוסט בתחילת החודש אולי הייתי כותב משהו אחר.

ההרגשה שאני לא בכיוון, אבל בו נסכם לרגע מה יש לי ומה אין לי.

מה קורה בזמן הזה של העבודה עם מיקור חוץ באודסק במקום החיובי


כמה יתרונות

• אני לומד לעבוד עם אודסק וממש בזול (לעולם לא הייתי יכול לעשות את מה שעשיתי אם הייתי לומד רק בתיאוריה)
• אני לומד לנהל אנשים, זה הרבה
• אני בונה אתרים, אתרים שלחלקם יש ערך מבחינת נכסים לאורך זמן - אני מאמין שלאורך זמן הם יניבו משהו ויהוו מעט הכנסה פסיבית. 

לגבי השאלה האם אפשר להרוויח כסף באינטרנט התשובה שלי היא בפירוש כן. מי שלוקח את זה במשרה מלאה ולא כמה שעות כמוני, יעשה את הכסף שלו, זאת לפחות ההרגשה שלי. 

מה קורה בזמן הזה של העבודה עם מיקור חוץ באודסק במקום השלילי
כמה חסרונות

• כל הזמן שאני משקיע בכסף באינטרנט הולך לעבודה עם העובדים ואני לא משקיע באתרים בעברית שהם אלה שמניבים לי בינים כסף לאורך הרבה מאוד זמן
• אני משקיע זמן רב בעובדים בשביל להכשיר אותם ובכל זאת לא הרבה פעמים אני לא רואה תמורה בעמלי. יש עובדים שהם פשוט גרועים, יש כאלה שלא נשארים, יש כאלה שעובדים ממש גרוע. 

איפה אני צריך להשתפר

טוב פה מובן לחלוטין שיש אינספור דברים שאני יכול לכתוב אני אנסה לתמצת לדברים שיכולים לקרוא בחודש הקרוב, 

ניהול

תמיד ברחתי מניהול, זה לא נראה לי מספיק מעניין או לחלוטין הוגן לנהל אנשים. אבל פה אני צריך להשתפר.

ראשית אני צריך להקטין את האינטראקציה היומית עם העובדים.

1)

פה אני מתכוון שאני לא חושב שזה שאני יכול לתקשר עם אותו עובד מספר פעמים ביום לא עוזר לו לעשות עבודה טובה יותר וזאת ביחס לזמן שאני משקיע. 

אני חושב שאני צריך להרגיל את עצמי לענות לכולם סביב 24 שעות זמן מענה (בימי העבודה). 

לעתים אני מרגיש שאני נותן פידבק לעובד והוא מייד עונה לי בלי לענות, ואז בעצם סתם בוזבז הזמן עבודה. 

2)

בתחילת העבודה ביקשתי מהעובדים שלי לשלוח לי כל יום מה הם עשו ומה עם יעשו בהמשך. אז זה היה מתאים, היום אני לא בטוח שכמות העובדים מאפשרית לי לעשות את זה. 

אני צריך לחשוב מה ההוראה שאני רוצה לתת

אולי הפתרון הוא לחשוב על כל עובד שעובד אצלי ולחשוב ספציפית האם אני רוצה ממנו דיווח יומי פשוט שישלח את העבודה שהוא מסיים אותה

3)

בנוסף, יש עובדים שאני מחבב, ויש כאלה שפחות. אין עם זה בעיה. העניין הוא שלעתים יותר מידי שיחות סתמיות הן יותר מידי. 

שיחות סתמיות, או כמו שאני מכנה אותם ביני לביני הן שיחות מסדרון, שבעבר הרגשתי שהן חשובות, אבל היום אני מרגיש שיש לי מהן יותר מידי. 

אני לא רוצה להפסיק את התקשורת בכלל, אבל אני רוצה וצריך לשקול כמה מהתקשורת ועם מי. 

יש עוד דברים שאני צריך לחשוב על ניהול שלהם, אבל נראה לי שזה מספיק לעכשיו. 

לימוד על אתרים/ קידום אתרים

פה זה משהו שאני מודה שאין לי סבלנות אליו. 

באתרים בעברית שהצליחו הם לא הצליחו בגלל קישורים נכנסים ועוד כל מיני מתנות חינם לגולשים לזה כמעט מעולם לא הייתה לי סבלנות, 

בניתי תוכן סביר, והוא עצמו הביא לי את המיקומים הטובים בגוגל. 

באנגלית זה נראה עובד דומה.. אבל פתאום גוגל הורידו את הדירוג של האתר שלי. כבר זמן רב מידי (מספר שבועות) כך שאינני בטוח שזה מספיק. 

יש פעולה אחת שעשיתי באתרים באנגלית שלא היה צורך בהם באתרים בעברית זה מהירות עלית האתר. פה אני צריך לאפס את כל האתרים, למדתי איך לעשות את זה, עשיתית את זה לאתרים הראשיים, אבל אולי אפשר לעשות את זה לכולם. 

בנוסף, נדמה לי שחלק מהאתרים מתאימים לפייסבוק, במובן של לפתוח איזה עבודה בפייסבוק, העניין הוא שבפייסבוק אני לא מבין כלום, וגם אין לי כוח לקחת מישהו שיעשה את זה כי אני לא יודע בדיוק מה הוא צרך לעשות.. אבל מצד שני, אם לא תהיה ברירה אעשה זאת.

מפת אתר. זה גם עוד משהו שאני לחלוטין לא מאמין בו, עד עכשיו לא שלחתי מפת אתר ולא היה בזה צורך. ניסיתי לשלוח מפת אתר של אחד האתרים שירדו בדיירוג אצל גוגל, ועדיין אינני יודע האם זה משהו נכון לעשות. אני צריך לחשוב על זה. (לדעתי זה גם עלול להזיק)

האם לדאוג לקישורים נכנסים? אולי כן. אולי אנסה לראות האם מהירות האתר ומפת האתר משפיעים לטובה. 

אני יודע שזה מעט, אבל אין לי סבלנות ליותר מזה. 

דבר נוסף שאני חושב שאני צריך לעשות זה להוריד את אחוזי הנטישה עם הצעות לקריאת מאמרים נוספים באתר, כלומר זה משהו שאינ צריך אולי להשתיל אולי בתוך כל עמוד יותר .. "אולי יעניין אותך לקרוא גם ..." 

פה, אני אנסה מבין שאני צריך לחשוב על פוסט נפרד בנושא

לחשוב על התמונה הגדולה

זה משהו שאני מרגיש שאני בהחלט נופל בו, אולי זה קשור גם לעוד דברים בחיים שלי. 

אני נגרר אחרי הפרויקטים הקטנים, אבל אני מרגיש שבנושא התמונה הגדולה אני לא מספיק ממוקד, 

בעבודת האתרים היומיומית של גוגל אדסנס

• באתרים, צריך לחשוב 
• מה עובד... ואז אם וכממה להמשיך להשקיע
• מה לא עובד וצריך להמשיך להשקיע
• מה לא עובד וצרך להפסיק
• אתרים חדשים
• האם אני רוצה להקים אתרים חדשים רעיונות חדשים או לחכות

ספרים דיגיטליים

• רציתי לכתוב ספרים לאמאון ובכלל, כתבת ספר אחד
• צריך לחשוב איך לקדם ספרים נוכחית ולחשוב גם האם המודל לשעה שאני עובד עם העובדים שלי הוא מספיק

אתרים בעברית

• האם להשקיע באתרים הקיימים - כרגע התשובה היא לא אבל אולי צריך לשקול שוב
• האם להשקיע באתרים חדשים בעברית - כרגע התשובה היא לא, אבל אולי צריך לשקול שוב

כמה אני ממש את עצמי

זה משהו שקשור לסעיף הקודם, אבל יש לו ייחוד. 

הרעיון של העבודה של הכסף באינטרנט היא להרוויח כסף פסיבי, אבל כפי שכתבתי בעבר, אני מרגיש שבעצם יש דברים שאני רוצה לממש את עצמי דרך העבודה הזאת. 

ואם כך הם פני הדברים, אני בהחלט צריך לראות איך אני מממש את עצמי דרך העובדים שלי. 

זה נשמע כשאלה מתאימה לסום עבור הפוסט הזה: איך אני מממש את עצמי דרך העובדים שלי

יתרון (שהוא חיסרון) בעבודת כסף באינטרנט - אני לא יודע אנגלית

אחד הדברים שהבנתי סביב העבודה שלי עם כסף באינטרנט והעסקת עובדי מיקור חוץ הוא שכדאי מאוד לעבור לאתרים באנגלית.

הסיבה העיקרית היא שבאנגלית אפשר להעסיק עובדים במעט כסף (כמו דולר לשעה או דולר למאמר).
הבעיה שעמדה מולי היא שהאנגלית שלי היא לא מספיק טובה.

כלומר אני יכול לקרוא אנגלית וגם קצת לכתוב דברים בסיסים באנגלית, אבל אני בטח לא יכול לכתוב פוסט או מאמר או אפילו שני משפטים בלי טעויות.

מה שהחלטתי, והיום אני יודע שההחלטה הייתה נכונה, היא שזה שאני לא יכול להתבטא מספיק טוב באנגלית היא יכולה להיות היתרון שלי.

החלטתי שהעובדה שאני לא יודע אנגלית פירושה שאני לא יכול לעשות את העבודה בעצמי, ועלי להאציל סמכויות, כלומר לתת לאחרים לכתוב ורק להנחות אותם במבנים כללים.

• זהו יתרון מכיוון שזה מחייב אותי להעסיק אחרים ולא להעסיק את עצמי

מה שיכול להוביל ליותר סיכוי להרוויח כסף (ואולי בהמשך הכנסה פסיבית). 

בדיעבד התברר שאני צריך לעשות עוד ויתור בכתיבת האנגלית: מתברר שגם האנגלית של חלק מהפיליפינים שעובדים אצלי  היא לא מספיק טובה בשביל כתיבה. אבל זה לפוסט אחר. 

עבודה עם אודסק

מתברר שוב שלא כתבתי הרבה זמן. אולי שלושה חודשים.
הפעם בגלל סיבות טובות.

חודש אפריל. - שתי התפתחויות טובות

מבחינה כספית

החודש מסתמן כחודש הטוב ביותר עכשיו (כבר עתה יש לי יותר מ 500$ בחשבון שלי).

בתחילת אפריל כתבתי על חודש מרץ. והפעם אני כותב משהו דומה:

• זה לא הכנסה פסיבית -
•  300$ מזה מזכיר הכנסה פסיבית
• וה 200$ + של החודש (נקווה ש 300$ עד סוף החודש) באו מתוך עבודה זמנית - זה מתוך עבודה שלא תחזיק מעמד - כלמר פרויקט זמני.

יחד עם זאת זה משמח שאני עושה את הכסף הנוסף. ולו רק בגלל שאני יודע איך עושים את זה (אפילו שזה זמני). 

מיקור חוץ + אנגלית

קפיצה נוספת, בתודעה, עשיתי בזה שהתחלתי להעסיק עובדי מיקור חוץ באנגלית ופניה לשוק דובר האנגלית. 

.

החלטתי להשקיע עד 300$ בחודש בשנה הקרובה במיקור חוץ ואני מקווה שאדע לעשות מהם כסף.

אכתוב על כך כמובן בנפרד

בכל מקרה, לדעתי, הנקודה המרכזית החודש זה הקפיצה בתודעה.

6. מה ללמוד ומה לא ללמוד השנה בנושא כסף באינטרנט

אחד הדברים החשובים בניהול זמן זה לדעת מה חשוב ומה לא חשוב.

כמובן שחסר לי הרבה ידע לעשות את מה שאני רוצה לעשות. העניין הוא שאני רוצה להיות כמה שיותר בררן בידע הזה.

מבחינה טכנית של כתיבת קוד: אתרים, אפליקציות - אני רוצה ללמוד כמה שפחות. הראיתי לעצמי שאני ידוע ללמוד את הנושאים האלה (ברמה בסיסית בעבר) אבל זה לא משהו שאני רוצה להתחיל להתעמק בו. אולי איבדתי קצת מהעניין = ללמוד כמה שפחות = לא ללמוד - כלומר לא להתפתות לזה למרות שזה מעניין.


מבחינה של איך לעשות דברים ברמת על
זה דבר שאני אשמח ללמוד השנה. איך למצוא את העובדים המתאימים למיקור חוץ, איך להפעיל אותם, איך לתפעל אותם - זה משהו שאני מוכן ללמוד, ואני חושב שאני צריך להיות מוכן לקחת כמה קורסים בנושאים האלה השנה. את הקורסים אני רוצה לממן דרך גוגל אדסנס. - ללמוד

לימוד אנגלית- הייתי שמח לשפר גם את האנגלית שלי השנה. כדי שאוכל להפעיל יותר טוב אתרים באנגלית.

5. רעיון למחשבון

יש לי רעיון למחשבון שיש לו צורך - לפחות בעברית.
כמובן שאין לי מושג איך לעשות את זה.
הנקודה היא שאני לא רוצה להתחיל ללמוד איך עושים מחשבון, אני רוצה להשתמש במיקור חוץ שיעשו את זה בשבילי.

מקווה שזה יצליח השנה. אם לא לא נורא.
אם כן... אז יופי.