לאחרונה התחלתי להעסיק ישראלי בעברית. גם פרויקט חדש. נקטתי באותם שיטות שנקטתי באודסק, ובמקומות אחרים שהעסקתי עובדים.
ראשית מבחינת איך להכניס אנשים לעבודה, חתימת חוזה לא רשמי, מסמך כוונות וכד'.. זה עשיתי אותו דבר.
מבחינת התשלום נקטתי באותה עמדה שנקטתי בעבר, שבינתים מוכיחה את עצמה.
אני לוקח עובדים מאוד זולים, במקרה הזה שכר מינימום של 25 שח לשעה. אני לוקח על עצמי את ההכשרה שלו, ואת הטעויות שלו וכד'.
רק אם הוא יוכיח את עצמו ובפועל יכניס לי עוד כסף, אז ורק אז אעלה לו את המחיר.
כך נהגתי באודסק, וגם אני מנדה עם עובד ישראלי. נראה איך זה יעבוד.
ראשית מבחינת איך להכניס אנשים לעבודה, חתימת חוזה לא רשמי, מסמך כוונות וכד'.. זה עשיתי אותו דבר.
מבחינת התשלום נקטתי באותה עמדה שנקטתי בעבר, שבינתים מוכיחה את עצמה.
אני לוקח עובדים מאוד זולים, במקרה הזה שכר מינימום של 25 שח לשעה. אני לוקח על עצמי את ההכשרה שלו, ואת הטעויות שלו וכד'.
רק אם הוא יוכיח את עצמו ובפועל יכניס לי עוד כסף, אז ורק אז אעלה לו את המחיר.
כך נהגתי באודסק, וגם אני מנדה עם עובד ישראלי. נראה איך זה יעבוד.
